绿泉园林公司率先开展全员绩效考核
绩效考核是强化内部管理、提高员工积极性的重要举措。2020年3月起，绿泉园林公司率先在集团子公司内部实行全员绩效考核。自实施绩效考核办法以来，员工工作作风、工作效率、工作责任等明显转变，成效显著。
在《绿泉园林公司全员绩效考核管理办法》实施过程中，绿泉园林公司根据实际，几次对考核的项目及分值、参评人员、考核分对应的系数等进行了调整和完善，以达到体现公平、公正、合理的目的。因员工的工作状态和工作表现每月可能不尽相同，因此办法规定，按月进行综合考评，年终进行汇总，最终按照既定的计算方式核算发放绩效考核奖励。
员工当月考核得分次月上旬统计并反馈，并安排专人将月考评分数以短信等方式告知被考核员工，或每月公开得分前10名人员的姓名及得分。
绿泉园林公司通过全员绩效考核的方式，适当拉开职工年终绩效奖励的差距，一定程度上提高了公司工作效率，也促进每位员工把工作做得更细更实，把责任主动担起来，从而推动了公司更好地发展。